Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Recenzent Oceny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Recenzenta Oceny, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za ocenę i analizę wyników pracowników w naszej organizacji. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętność krytycznego myślenia, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w zespole. Recenzent Oceny będzie współpracować z menedżerami i działem HR, aby zapewnić, że proces oceny jest sprawiedliwy, dokładny i wspiera rozwój pracowników. W tej roli będziesz odpowiedzialny za przegląd i analizę raportów oceny, identyfikację obszarów do poprawy oraz rekomendowanie działań rozwojowych. Twoje analizy będą kluczowe dla podejmowania decyzji dotyczących awansów, podwyżek i planów rozwoju kariery. Oczekujemy, że będziesz na bieżąco z najlepszymi praktykami w zakresie ocen pracowniczych i będziesz w stanie wdrażać nowe metody i narzędzia, które poprawią efektywność procesu oceny. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w zarządzaniu danymi, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przegląd i analiza raportów oceny pracowników.
- Identyfikacja obszarów do poprawy i rekomendowanie działań rozwojowych.
- Współpraca z menedżerami i działem HR w celu zapewnienia sprawiedliwego procesu oceny.
- Przygotowywanie raportów i prezentacji dotyczących wyników ocen.
- Monitorowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie ocen pracowniczych.
- Udział w szkoleniach i warsztatach dotyczących ocen pracowniczych.
- Zapewnienie zgodności procesu oceny z politykami firmy.
- Analiza danych i przygotowywanie rekomendacji dotyczących awansów i podwyżek.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w zespole i pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi i metod oceny pracowniczej.
- Zorientowanie na szczegóły i umiejętność krytycznego myślenia.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w ocenie wyników pracowników?
- Jakie narzędzia i metody oceny pracowniczej znasz?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Jakie są Twoje mocne strony w zakresie analizy danych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego w tej roli?
